10代を
ひとりにしない。

10代の孤立は、不登校・中退・家庭内不和・経済的困難・いじめ・虐待・進路未定・無業などによって、いくつかの安心できる場や所属先を失ったときに起こります。若者が困った時に頼れる人とのつながりを得られるように、「学校」と「インターネット」のふたつのフィールドで10代と出会いサポートしています。

取り組む社会課題、ビジョン・ミッション

D×Pスタッフが大切にする４つの姿勢

全ての姿勢に共感し、体現しようとする人が働いています。

否定せず関わる

相手や自分の価値観やあり方を否定せず、背景に思いを馳せて関わろう。「否定しない」と「関わる」の両方を大切にし続けたとき、だれかの可能性がひろがる環境が生まれる。
ひとりひとりと向き合い、学ぶ

「◯◯の人たち」とまとめることなく、ひとりひとりに向き合おう。年齢や性別、社会的な肩書で決めつけず、それぞれのバックグラウンドを持つ人から学ぶ姿勢を持ち続けよう。
オーナーシップを持つ

実現するのは、どこかのだれかではなく自分自身。自分の中に湧いた違和感に素通りせず、納得いくまで仕事をしよう。アイディアもいいけど、実現に向けて自ら一歩を踏み出そう。
翻訳者になる

世の中の多数の人に届かない、声なき声に気づいてすくいとろう。わかった気にならず、「現場」に足を運び肌で感じよう。そしてだれかに伝わる言葉に変える翻訳者になろう。

募集職種

10代の孤立問題に取り組む認定NPO法人D×P（ディーピー）では、ともに働く仲間を募集しています！

ユキサキチャットチームマネージャー候補

採用後半年間は、LINE相談「ユキサキチャット」の相談対応を行います。（ケース会議への参画・相談対応にともなう、必要な各機関（公的機関・企業・他NPOなど）とのコミュニケーションや公的制度などの情報収集、入力・事務作業を含みます。食糧支援、現金給付、PC寄贈などのプロジェクト管理や運営もお願いします。

半年後、上記業務に加えて、ケース会議のマネジメント、LINE相談事業と各プロジェクトの進捗管理や業務改善、計画に対する実績管理、計画の修正。外部リソースの整備や仕組み化などにも挑戦いただく予定です。

募集要項はこちら

業務内容	正職員
雇用形態	2021年は、週3〜4日程度は在宅勤務、週1〜2日程度は天満橋事務所に出勤となります。 540-0032　大阪市中央区天満橋京町1-27ファラン天満橋33号室（京阪線・大阪市営地下鉄　天満橋駅から徒歩2分 ※在宅勤務の場合、個人情報が守られる環境づくりをお願いしています。会議などでの話し声が同居人の方に聞かれないようなスペースが確保できることが条件となります。 ※部署異動やコロナの状況次第で出勤頻度は変わることがあります。
募集人数	1名（適任の方が見つかり次第締め切ります）
対象人物像	・キャリア/就職活動支援の専門知識もしくは1年以上の実務経験があり、児童福祉、生活困窮者支援の分野に興味がもてる方・さまざまな背景をもつ10代に対して関心を持つことができる方・D×Pのビジョンや「大切にする姿勢」(※以下記載)に共感し、実現したいという強い意志のある方。・チーム全体(組織全体)の目標に対して計画立案および進捗管理ができる方・課題を発見し、対策を考案し、行動を起こすことができる方。また、リスクを想定し、事前に対策を講じられる方。・自分以外のスタッフや関係者を関わらせて仕事ができ、関係者間で意見が異なった時でも、妥協点を探したり、互いへの理解が深まるように粘り強くコミュニケーションをとれる方 (推奨経験) ・児童福祉、生活困窮者支援の分野の専門知識もしくはご経験がある方・5名以上のチーム、組織のマネジメントの実務経験が1年以上ある方
応募資格	・社会人経験が3年以上ある方(新卒採用はしていません) ・PCの基本的操作を理解しており、Microsoft Officeなどで資料作成を行うことができる方。・基本的なビジネス文章を作成できる方
活動場所	540-0032 大阪市中央区天満橋京町1-27ファラン天満橋33号室(京阪線・大阪市営地下鉄天満橋駅から徒歩2分) 2021年は、週3〜4日程度は在宅勤務、週1〜2日程度は天満橋事務所に出勤となります。 ※在宅勤務の場合、個人情報が守られる環境づくりをお願いしています。会議などでの話し声が同居人の方に聞かれないようなスペースが確保できることが条件となります。 ※部署異動やコロナの状況次第で出勤頻度は変わることがあります。
勤務時間	正職員(週5フルタイム)の場合、フレックスタイム制度にて、9:00〜22:00の間で実働1日平均8時間 ※週4日正職員や契約社員・業務委託スタッフからのスタートなど、雇用形態はご相談可能です。
給与	正職員(週5フルタイム)の場合、年収312〜426万円程度(賞与込、相談可) ※スキル・経験に応じて相談の上、決定します。 ※業績に応じて年3回(8月・12月・3月)賞与があります。 ※週4日正職員や契約社員・業務委託スタッフからのスタートなど、雇用形態はご相談可能です。
福利厚生	■社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■交通費: 実費支給(基本的に全額支給としておりますが、新幹線・飛行機・特急列車等を利用しての遠方からの通勤を希望される場合は上限を設けることがあります。) ■福利厚生: ・「つながり休暇」制度あり ※スタッフが、家族・友人・知人とつながる機会をつくるための休暇を年2回(有休)取得できる仕組みです。スタッフの社会関係資本構築のために利用してもらっています。・書籍購入/研修参加費補助制度あり・在宅勤務の場合はリモートワーク手当あり・発達障害サポーターズスクールの研修受講、および資格取得補助あり・PC、Wi-Fi、携帯電話の貸与あり・健康診断・インフルエンザ予防接種の補助あり・育児・介護・産前産後休業制度・国内出張経費補助あり
休日・休暇	ひと月のなかで最低週休2日分相当の時間数分が取得可能です。年間120日相当分の休日あり ※有給休暇は6ヶ月勤続後に取得 ※ユキサキチャットは土日休みのため、オンライン部門は土日は完全に休みであることがほとんどです。ただし、GWや夏休み、年末年始などは10代が孤立しやすく、生活にひっ迫した10代からの相談が増えるため、ユキサキチャットをオープンし、稼働していただくことがあります。 ※日曜日は原則勤務不可
入社1ヶ月後のイメージ	入社して一ヶ月は研修を受けながらユキサキチャットの相談業務に慣れていただきます。・社内研修受講・社外の専門家による研修(動画)を受講・相談業務のロールプレイングを実施・LINE相談「ユキサキチャット」の相談対応、ケース会議への参画・食糧支援・現金給付プロジェクトのサポート等

人事（HR）・労務を中心としたバックオフィス担当

人事（HR）・労務を中心に法務・経理・総務を担うバックオフィススタッフを募集します。組織基盤強化に必要なバックオフィス体制を整備していきます。

募集要項はこちら

業務内容	●人事・労務:人事管理、人事評価、労働契約・条件管理、勤怠管理・給与計算、福利厚生管理、安全衛生管理、採用(中途)、外部人材活用、人材育成など以下の業務についてもチーム内で分担して遂行していきます。 ●経理/財務:月次業績・会計管理、決算、年度予算管理、中長期計画管理、借入金管理など ●法務:契約関連業務、コンプライアンス管理、情報セキュリティ管理、法律相談・有事対応、アライアンス対応など ●総務:社内ITサービス管理、貸与物管理、リスクマネジメント管理、庶務など ●経営企画と連携した、組織的に優先度の高い特命プロジェクトなど ※将来的に経営企画に参画することもできます。 ※各分野の専門家(弁護士、社労士、税理士)や代行業者とともに連携・相談を行いながら、以下の業務を行ないます。
対象人物像	・D×Pが掲げる理念や「４つの姿勢」に共感できる方で、かつ自分ごととして実現に強くコミットしていきたいと思う方。・リスクヘッジを意識しながら、慎重に業務を精査し、遂行できる方・未体験の問題解決に適した新たなアイディアを生み出し、企業活動に価値あるものとして具現化することに興味がある方。
応募資格	・社会人経験が3年以上ある方(新卒採用はしていません) ・経理、法務、労務のいずれかにおいて、実務経験が3年以上ある方・大阪・天満橋事務所への出勤が可能な方・社会人マナー・PCの基本的操作の理解や、基本的なビジネス文章を作成できる方
活動場所	540-0032 大阪市中央区天満橋京町1-27ファラン天満橋33号室(京阪線・大阪市営地下鉄天満橋駅から徒歩2分 ※緊急事態宣言その他同等の要請が出た場合、感染予防のため事務所出勤頻度を抑え、在宅勤務に切り替えることがあります。部署異動や社会情勢次第で出勤頻度は変わることがあります。 ※在宅勤務の場合、個人情報が守られる環境づくりをお願いしています。会議などでの話し声が同居人の方に聞かれないようなスペースが確保できることが条件となります。
勤務時間	正職員(週5フルタイム)の場合、フレックスタイム制度にて、9:00〜22:00の間で実働1日平均8時間 ※週4日正職員や契約社員・業務委託スタッフからのスタートなど、雇用形態はご相談可能です。
給与	正職員(週5フルタイム)の場合、年収312〜426万円程度(賞与込、相談可) ※スキル・経験・勤務可能時間に応じて相談の上、決定します。 ※業績に応じて年3回(8月・12月・3月)賞与があります。 ※週4日正職員や契約社員・業務委託スタッフからのスタートなど、雇用形態はご相談可能です。
福利厚生	■社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■交通費: 実費支給(基本的に全額支給としておりますが、新幹線・飛行機・特急列車等を利用しての遠方からの通勤を希望される場合は上限を設けることがあります。) ■福利厚生（正職員の場合）: ・「つながり休暇」制度あり ※スタッフが、家族・友人・知人とつながる機会をつくるための休暇を年2回(有休)取得できる仕組みです。スタッフの社会関係資本構築のために利用してもらっています。・書籍購入/研修参加費補助制度あり・在宅勤務の場合はリモートワーク手当あり・発達障害サポーターズスクールの研修受講、および資格取得補助あり・PC、Wi-Fi、携帯電話の貸与あり・健康診断・インフルエンザ予防接種の補助あり・育児・介護・産前産後休業制度・国内出張経費補助あり
休日・休暇	ひと月のなかで最低週休2日分相当の時間数分が取得可能です。年間120日相当分の休日あり ※有給休暇は6ヶ月勤続後に取得 ※日曜日は原則勤務不可

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採用フロー

エントリーフォームとPCスキルチェックシートのご送付　▶その後書類選考

PCスキルチェックシートはこちらからダウンロードして、エントリーフォームに添付してください。
オンライン面接1
オンライン面接2

必要に応じて面接や課題などが追加されることがございます。

採用に関するお知らせ

2022.01.27	【求人】10代の孤立に取り組むスタッフが働き続けられる環境をつくる。人事（HR）・労務を中心に法務・経理・総務を担うバックオフィススタッフ募集！
2021.11.19	【営業で転職活動中のみなさんへ】D×Pのファンドレイザーになりませんか？採用トークイベントも開催！
2021.09.28	【2021年10月】D×P採用説明会を実施します！